🍳NGHĨA VỤ & TRÁCH NHIỆM
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch kinh doanh cùng BGĐ để có sự hiểu biết rõ ràng về kế
hoạch kinh doanh, các mục tiêu chính, văn hóa và giá trị mong muốn của công ty.
Đề xuất, xây dựng và thực hiện các chiến lược thu hút nhân tài để đáp ứng kịp thời nguồn
nhân lực phù hợp với cấu trúc và văn hóa của công ty.
Cập nhật và cải tiến các phương pháp xây dựng thương hiệu công ty thông qua các nền tảng
truyền thông xã hội, các hoạt động trong trường đại học, nguồn nhân sự nội bộ.
Duy trì và phát triển các mối quan hệ với các đối tác trong và ngoài công ty một cách hiệu
quả.
Xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để ban hành, xây dựng các tài liệu và dự án liên
quan.
Đào tạo, quản lý và hỗ trợ các thành viên phòng nhân sự, đảm bảo các hoạt động của phòng
đáp ứng yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác từ BGĐ
🍳 YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Ứng viên có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt ở lĩnh vực Công nghệ thông
tin
Có khả năng xây dựng kế hoạch chiến lược, phân bổ và quản lý nguồn nhân lực.
Am hiểu kỹ năng phỏng vấn, khả năng thương thuyết và giải quyết tình huống.
Có tinh thần trách nhiệm, năng động, cầu tiến.
Tiếng Anh khá.
Biết tiếng Nhật là một lợi thế lớn.
🍳 QUYỀN LỢI